广州招聘

职位描述：
负责协助总经理建立本行人力资源管理体系，建立健全人才激励与开发机制；协助组织制定并实施本行各项人力资源制度、流程及相关政策；根据人力资源部各项职能，协助组织开展人力资源职能工作；协助总经理进行部门内部管理及团队建设。

职位要求：
1.大学本科及以上学历，经济、管理、金融类相关专业；
2.12年以上相关岗位工作经历，其中5年以上商业银行人力资源管理经验；
3.对人力资源管理各职能模块均有较深入的理解，了解金融行业人力资源管理模式，熟悉人力资源管理及银行业相关政策和法律法规；
4.熟悉金融行业薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系设计和管理，优化上述体系机制使之与内部需求及市场水平相挂钩，可以高效组织薪酬发放和福利分配，有利实施激励与约束促进人才成长；
5.具有良好的规划和执行能力，亲和力强，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6.具有良好的职业操守和责任心。 举报 分享

广东华兴银行是经国务院有关部委批准，于2011年8月依法创新设立的一家混合所有制商业银行，注册资本80亿元，注册地位于汕头经济特区。目前已在广州、深圳、佛山、东莞、汕头、江门、珠海、惠州、中山设立9家一级分行。截至目前，全行资产规模近2000亿元，净资产超130亿元。

广东华兴银行立足大湾区，普惠中小微，服务高净值客户，围绕“力创城市精品 打造百年华兴”的愿景，坚持“高价值的银行 重合规的银行 强服务的银行”的企业使命，以“华兴银行 用心为您”为品牌口号，坚持“稳中求进 做出特色”的经营理念，高举“高质量发展 职业化发展”的发展理念，秉承“诚信 专注 稳健 简单 务实 高效”的核心价值观，坚持服务地方经济建设、服务实体经济、服务小微企业、发展普惠金融，致力于打造国内最具竞争力的城市商业银行。

广东华兴银行作为主要支持单位，助力从都国际论坛，先后承办中澳经济论坛、博鳌亚洲论坛悉尼会议等大型国际活动，得到了来自业界、客户及权威媒体的广泛认可，先后被中国金融思想政治工作研究会（中国金融企业文化促进会）、美国《环球金融》、英国《金融时报》、国际人力资源管理协会、《银行家》等权威机构评为“全国金融系统企业文化建设先进单位”、“广东百优奖”、“中国***创新银行”、“***资产管理人”、“中国最具发展潜力中小银行”、“中国***雇主”、“十佳金融产品创新奖”、“年度***客户服务奖”、“广州年度***文化特色银行”、“2018卓越竞争力价值成长银行”等。