广州招聘

职位描述：
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1、负责建立、建全公司人力资源管理体系，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化；
2、根据各医院的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划；
3、负责员工薪酬及绩效体系建设、实施和修订，并对公司实际情况进行监控；
4、建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施；
5、建立、完善员工职业生涯管理系统。
任职资格：
1、人力资源、管理、心理学或相关专业本科以上学历；
2、8年以上中大型企业人力资源相关工作经验，2年以上管理经验；
3、精通人力资源六大模块，知悉或接受培训：国家政策、市场动态、规范化企业管理、企业战略管理、组织管理、人力资源系统管理、企业文化、绩效管理、人力资源培训管理运作等；
4、具备良好的沟通、洞悉、分析能力和计划、组织、协调、控制能力。 举报 分享

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