广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 全面负责公司总部人力资源及行政管理工作，包括体系、流程的搭建、政策的制定及实施；
2. 协助对全国各分公司的管理。

目前工作重点：
1. 快速提供优质人才，为公司进入快速发展通道提供有效支撑；
2. 帮助业务部门有效的激励员工，建立激情、高效、持续学习的企业文化；
3. 搭建薪酬、激励体系。

岗位要求：
1. 8年以上工作经验，至少2年IT/互联网中型企业HRD/HRM经验；
2. 有HR整体规划能力，并能确保落地实施；
3. 对招聘和薪酬、激励有实战经验，能亲力亲为；
4. 有较强的沟通能力、逻辑思维能力、项目推动能力；
5. 善于学习，能适应移动互联网的高效节奏。 举报 分享

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