广州招聘

职位描述：
【行政方面】
1.协助总经理做好综合、协调各部门工作，促进各部门之间相互团结。
2.负责召集公司相关公议，做好会议记录，并跟踪、检查、督促会议提出的问题及改善措施落实情况。
3.监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜，对各岗位及其工作环境的劳动、卫生、安全情况进行不定期检查。
4.负责做好公司来宾人接待安排，策划、组织、协调公司年会，员工活动，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记。
5.负责公司固定资产、办公用品、工衣和劳动保护用品的管理。
6.负责公司物资、人员档案（电子版、纸张版）的管理工作。
【人事方面】
1. 负责公司人力资源工作的规划、建立、执行招聘、培训、考勤等规章制度的执行。
2. 负责制度和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
3. 做好各岗位说明书，并根据公司职位调整组织进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。
4. 负责各类手续(入职、转正、异动、离职)的办理，用工合同的签订。
5. 制定公司及各部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。
6. 负责拟定公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制。
7. 负责公司员工福利、社会保险、住房公积金、劳动年审的办理。
8. 配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
9. 其他突发事件处理及领导交办的工作。 举报 分享

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