广州招聘

岗位职责

1.搭建零售终端人才梯队建设，拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案；
2.培养提升零售培训团队成员专业能力 ；
3.制定年度、季度和日常培训计划，以及成本预算计划；
4.根据终端需求，开发各类培训课程，确保培训计划符合终端培训需求；
5.对培训结果的评估和跟进工作，并对培训计划进行优化。

职位要求
1.市场营销或管理类相关专业，大学大专以上学历；
2.5年以上大中型服装企业或者零售行业终端培训管理经验，熟悉培训体系的各种流程与实施；
3.具有丰富的培训管理资源，具备较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力；
4.有良好的教材编写和授课能力；
5.具有较强的管理组织和协调能力，具有团队精神。

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