广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、明确公司管理目标和总体方案，制定公司人力资源管理的方针、政策和制度 ，完善人力资源管理；
2、负责公司人事岗位设定，编制岗位职责和岗位规范；
3、负责公司员工招聘、培训发展、薪酬管理、绩效考核；
4、根据行业和公司的发展状况协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
5、负责公司员工绩效考核评估，建立评估标准及考核制度并协助监管部门落实 执行；
6、依据公司规划建立人事档案、劳动合同、员工社保管理办法，并在部门形成 工作流程；
7、负责公司员工沟通与关怀，建设公司企业文化，增进员工对公司的认同感和 归属感，并及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
8、协助公司处理一些关于企业常见的法规问题；

岗位要求：
1、年龄在30-40周岁，人力资源或相关专业本科以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策， 并了解一些关于企业常见的法规政策；
3、具有人力资源六大模块5年以上实际操作运用；
4、责任心强，具极强的沟通、协调、监管、指挥、执行和动力能力。 举报 分享

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