广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、按照公司各部门用人需求及各岗位需求，负责新员工的招聘录用；
2、对各部门工作岗位进行分析，为管理活动提供相关的信息；
3、组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资管理制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。
4、负责公司员工劳动合同的签订、续订，负责员工的内部异动；
5、负责员工社保与住房公积金的缴纳、工资审核；
6、负责办理公司员工的各类保险，及停办离职，退休员工各类保险工作；
7、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制，包括招聘、岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件；
8、协助公司各部门处理有关人力资源工作的咨询和支持。
9、负责协调本部门与其他部门间关系。
岗位要求：
1、大学本科或以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等专业优先。
2、具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验，具备HR专业知识；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。
6、了解掌握国家劳动法以及各项劳动人事法规政策；
7、认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；熟悉日常人事管理的业务流程；
8、吃苦耐劳，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
9、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨。 举报 分享

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