广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设，并确保各项规章制度的有效执行；
2、负责建立、维护、更新、保管人事档案，办理和更新劳动合同；
3、负责深入了解公司各岗位的工作内容或职责，撰写岗位说明书；
4、负责制定与完善各部门岗位的绩效考核体系，提高绩效考核的实用性与有效性，充分调动员工的积极性；
5、负责执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、岗前培训、离职、调任、升职等手续；
6、负责员工考勤及工资结算，办理相应的保险手续等；
7、负责建立公司企业文化体系，组织公司各类活动，提高员工的主人公精神和团队精神，协调员工与管理层的关系；
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，如WORD/EXCEL/PPT等。
熟悉出纳业务流程优先考虑 举报 分享

真者，精诚之至也，不精不诚，不能动人。——《庄子?渔夫》

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