广州招聘

职位描述：
人事管理：
1、负责公司各项规章制度的完善、推行，执行与追综；
2、推动各部门绩效考核并不断完善绩效管理体系，完善激励机制；
3、负责薪酬机制的优化和改革；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，负责培训活动的组织管理及培训结果跟进工作；
6、处理员工的关系，调解员工矛盾，关注员工思想动态；
7、其他的人事事务处理。
行政管理：
1、做好公司重要会议的相关准备，主持召开公司的重要会议；
2、办公用品和固定资产的管理；
3、行政成本的控制，负责提交相关的行政问题的解决方案；
4、日常行政事务，包括接待、企业文化的宣导、企业活动的组织安排；
5.、其他的行政事务处理。

岗位要求：
1、年龄要求25—38岁，大专以上学历；三年以上中小型行政人事管理工作经验，有1年或以上人事行政主管经历；
2、有公司及工厂管理经验优先；
3、具备较强的沟通协调能力，执行力，责任心强，行事有魄力，熟练使用相关办公软件； 举报 分享

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