广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，推进公司的管理；负责拟定行政及人力资源各项计划及预算，并落实。
2、负责公司整体形象、办公环境、绿化植物、办公卫生、固定资产、车辆使用、集体宿舍管理。
3、负责公司所有职员办公用品标准的制定，设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性 用品的采购事项及领用的管理；负责对内部计算机和新增计算机，网络的运行管理、配套设备采购、软件的升级 工作、发放管理、维护及修理工作。
4、负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作；负责公司的差旅管理。
5、负责公司职员的招聘、选聘、录用（安排面试、上岗、企业文化代训），职员人事档案的建立、 保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等。
6、负责办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等等办理事项，督察公司职员考勤、出勤、 公差、请休假等管理事项，与各项保险业务的办理。
7、负责公司档案管理、大事记管理。
8、负责公司员工活动的组织、策划、实施。
9、负责其他临时性工作。
任职资格：
1、男女不限，年龄在35岁以下，本科学历，工商管理类专业；
2、要求有房地产行业大中型企业人力行政工作经验5年以上；
3、熟悉区域公司或项目公司行政及人力资源管理等工作；
4、处事稳重，干练，优秀的沟通协调能力；
5、此岗位派遣至浙江公司金华项目，熟悉金华市地方性劳动法规优先。 举报 分享

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