广州招聘

职位描述：
1、制定公司人力资源战略规划、行政管理规划，制定人力资源管理和行政管理的制度和流程。
2、审核公司组织结构设计调整方案及岗位编制。
3、审批年度人力资源需求计划和员工技能发展 计划。
4、审批人力资源部和行政部年度计划及预算。
5、参与制定、协助审核公司战略规划，协调和控制战略的实施。
6、协助审核、修正公司年度经营计划与各项预算。
7、组织重要外部公关活动，为集团发展创造良好的外部环境。
8、推进企业文化的建设工作，树立统一的价值观。
9、审批公司重要的法律文书、合同范本，保证公司权益。
10、审核公司对外发布的重大信息，保证信息的准确性。
11、参与处理重大的突发危机事件和危机公关，维护公司利益。
12、贯彻执行公司经营理念、核心价值观、管理思想、管理制度，为公司业务开展及内部管理提供良好的环境和企业文化。
任职资格：

1.年龄30-38岁，本科或以上学历，人力资源管理或管理类相关专业优先考虑（***者优先）；
2.三年以上同等职位工作经验。 举报 分享

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