广州招聘

职位描述：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格与要求：
1. 教育要求：专科及以上学历；
2. 工作经验：有二年以上招聘工作经验；
3.培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训；
4. 熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
5. 能力要求：具备很强的责任感和事业心；有较好的判断能力；性格外向，有良好的职业道德，
擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；富有热情、积极进取、坚韧不拔，具有较强的沟通影响
力；深入了解企业文化及业务知识。 举报 分享

公司简介及福利待遇：公司自创建之日起，就始终秉持“以美为尚 晨韵东方”的企业宗旨，与法国艾丽嘉妍护肤研究中心及韩国韩伊美化妆品国际集团（香港）公司精诚合作，以卓越的品质和周到的服务实现东方女性爱美的夙愿。经过十三年的摸索和发展，以晨旗下“艾丽嘉妍”、“韩伊美”、“香缇诗”、“水妍美”四大品牌起舞终端，公司以优厚的福利待遇诚聘人才加入我们的团队，福利明细如下：
一、员工生日福利：100元生日礼金随员工生日当日发放。公司每年举行两次大型生日派对（依据内训时间而定），每月为在职生日的员工集体举行一次生日庆祝会。
二、产品福利：a).季度产品福利、在职员工每季度享有零售价600元的产品福利，新入职员工在第2季度可以享受。b)年度产品福利：按员工工龄不同享受不同额度的产品福利；c)产品优惠认购：公司内免费体验，低折扣限购等。
三、节日礼物及礼金：中秋节、春节、生育子女都有不同的礼物。
四、有薪假期：法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假；
五、员工奖励机制：a)每半年进行一次优秀员工评选，公布评选结果并给予优秀员工相应的物质或精神奖励。b)一年举办员工春茗晚会1次，晚会各部门表演团队节目、个人才艺表演、娱乐游戏等，并颁发各类员工奖项，例如：年终奖，季度奖，创新奖，优秀员工奖、总经理提名奖，总监提名奖，突出贡献奖、三年贡献奖、五年贡献奖、八年贡献奖、十年贡献奖
六、旅游计划：满足一定服务年限的员工a)、每年员工旅游国内省外游一次。b)、半年绩效考核排名第一的部门省内游一次。c)、超额完成全年各项销售指标，高层管理员工享受国外旅游一次。