广州招聘

职位描述：
岗位职责:
1、根据公司年度经营目标，协调、统计各部门招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、选择评估各种招聘渠道发布招聘广告；
4、执行招聘、甄选、面试、选择及人才库管理等工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、筛选、拓展、维护适合的招聘渠道满足公司的人才需求；
7、招聘数据分析及招聘报告制作。
任职资格:
1、大专或以上学历，（人力资源专业优先）；
2、两年或以上招聘工作经验，熟悉招聘流程及各招聘环节，较好的面试技巧及极强的沟通能力和洞察力；
3、熟悉电子/软件行业相关知识，具有行业内的较丰富的人脉资源；有猎头工作经验者优先；
4、熟悉劳动法，熟悉劳动纠纷处理流程和相关依据；
5、熟悉人力资源各项业务的操作流程及工作接口；
6、掌握人力资源相关领域理及心理学方面的知识和技能；
7、积极乐观，自我导向，细节导向，结果导向；
8、良好的服务意识，善于学习，积极进取； 举报 分享

       乐心医疗（股票代码：300562）成立于2002年，19年专注医疗级健康设备研发、生产和销售，及智能健康云平台的研发与运营，2016年深交所上市。

       定位：全球专业机构认可的医疗级远程健康管理设备及系统提供商

       专注于智能健康，目前主攻“智能穿戴”与“移动医疗”两大方向。乐心旗下产品包含：智能健康手表、智能健康手环、智能动态心电仪、智能血压计、智能体脂秤、脂肪测量仪、智能血压计等多个品类，同时针对运动瘦身、慢病管理等领域提供软件和智能硬件一体化解决方案。

       乐心医疗目前员工超3000人，其中研发人员超500人，除中山总部外，在深圳、上海等多地均设有研发中心，以及美国的研发中心。

       乐心已取得数百项自主研发专利：乐心医疗累计获得专利证书430个，其中发明专利证书75个，实用新型专利证书127个。并屡获国际设计类大奖：乐心医疗屡获健康领域设计类大奖，拥有外观设计专利证书228个。

        2010年，乐心成立国内自主品牌；
        2014年，与微信联合推出***款智能手环；
        2016年，乐心医疗全球智能穿戴设备销量前五；
        2018年，乐心智能穿戴获国内可穿戴TOP3；
        2019年，乐心血压计，在全球血压计出口量国内品牌***名，健康loT产品出货8800万台；
        2021年，与中国医学科学院阜外医院成为战略合作伙伴；
        2021年，乐心品牌升级。