广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1）管理人力资源小组员工完成人力资六大模块所有工作
2）对HR 制度提出优化建议
3）督导下属完成招聘培训工作
4）督导下属完成人事手续，员工关系，企业文化建设
5）主导完成薪酬核算薪酬发放
6）主导绩效管理和中绩效考核指标收集，计算，绩效沟通，反馈各环节
7）对奖惩给予调查，并执行人力手续
8）协调各部门流程冲突及提升效率
9）参与年度人力预算的制定

任职资格：
1）人力资源管理职位三年以上工作经验
2）为人诚实，忠诚，
3）性格：平和，理性，耐心，仔细，能有效控制情绪
4）工作作风：公开 公平 公正的处理人力资源问题，
不推卸责任，不上交问题，能主动解决问题，
勇于调查，善于思考， 举报 分享

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