广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司业务战略，制订人力资源战略及规划，协助总经理制定公司组织结构，进行组织结构变革，推行相关工作。
2、负责人力资源及行政管理部门工作，建立健全人力资源管理及行政管理各项规章制度。
3、建立及完善招聘渠道，引进公司核心管理、技术人员；组织内外资源完成日常招聘工作，满足公司用工需求；按照公司要求控制用工成本。
4、编制、执行培训计划，建立内部讲师队伍，逐步建立公司培训体系及课程库。
5、建立健全公司薪酬、福利等相关制度，根据公司经营情况，进行人力成本控制。
6、作为公司绩效管理工作的主要承担部门，开展具体工作，建立健全公司绩效考核体系。
7、作为公司企业文化管理工作的重要主导部门开展具体工作。
8、负责公司行政总务后勤等相关工作。

任职要求：
本科及以上学历，欧美外企同等职位工作经验 ，熟识人力资源所有模块、安全管理背景，了解质量管理体系及环境与职业健康管理体系。英文流利者优先考虑。

联系方式：
电话：0411-87610221
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