广州招聘

职位描述：
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岗位职责：
1.根据公司发展战略，提出人力资源规划建议，拟定、修订、完善公司管理制度和流程，并严格执行、监督；
2.制定招聘计划，开展招聘工作，负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
3.完善薪酬管理方案及绩效考核制度，按时准确完成公司每月的薪资计发；
4.协助管理层及部门开展员工关怀与团队建设工作，推动公司理念及企业文化的形成；
5.负责公司年检及变更按时办理。
任职要求：
1.大专以上学历，一年以上人事行政管理工作经验，有教育培训行业工作背景优先；
2.熟悉国家各项劳动人事法规政策，对劳动合同法及广州地区相关人事法规有一定的了解；
3.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
4.熟练使用常用办公软件及网络应用。 举报 分享

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