广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 负责行政人事部门的管理及调配工作，拟定工作计划，负责执行及监督管理。
2、 负责行政人事部门的日常管理事务，协助分公司经理做好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系。
3、 编制公司人事管理制度，负责招聘工作的安排，做好员工关系交流、管理等工作，以便及时了解员工思想动态。
4、 制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养。
5、 定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作.
6、 组织并做好来客接待，及公司的各项活动。
7、 协调、安排涉及多部门主管参加的各种会议。
8、 负责公司办公用品标准的制定和管理，及环境卫生的检查监督。
9、 贯彻、执行监督公司规章制度和实施情况。
10、 公司领导指派的其他工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，具备基础英语水平；
2、3年以上人事或者行政方面的管理水平；
3、组织、协调能力强，有亲和力；
4、熟悉相关劳资法规政策，有一定的人力专业知识。 举报 分享

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公司宗旨：1x3x5 (1-3倍价值－5倍体现，一个单位个体创造的3倍价值将会在5年内予以体现）