广州招聘

职位描述：
如果你想：
加入真正的朝阳行业，融入前景辉煌的企业
抢占先机，及时把握购房投资、增值机会
出类拔萃，快速成长为管理精英，一年做经理、三年做副总经理、五年做营销副总裁早日实现房车梦想，拥有幸福成功人生
早日回报父母、亲人的养育之恩
如果你能：
正视现实、适应环境，脚踏实地，坚持不懈
把工作当作自己的事业来经营，享受工作中带来的人生乐趣
接受营销工作，别人休闲我赚钱
认同“汰弱留强，适者生存”的竞争规律，拼搏进取
以感恩的心爱岗敬业，珍惜机会，着眼长远,拥抱未来
家家顺提供给你的不是一份简单的工作，而是一份可以为之终身奋斗的事业！家家顺房地产销售精英人才招聘计划正式启动！

任职要求（统一）
1、年满十八周岁，具备良好的表达沟通能力；
2、认同行业，认同公司；不甘平凡，不甘平庸，想通过自己的努力从平凡的生活走向社会顶层的决心，强烈的赚钱欲望；
3、吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；自信、乐观、豁达、有团队意识和服从意识，欢迎有行业经验者加入；
【学习】：了解市场资讯，掌握专业知识、房地产交易相关流程，了解房产。
【沟通】：了解客户的意向需求，提供解决方案，帮助客户找到需要的房子。
【思考】：如何满足客户需要，如何超越客户需要，让客户放心，省心，顺心。
薪酬福利
1、行业高业绩提成50%~80%，包括保障底薪、月发分成、社保等；
2、保障底薪：3500~9000元/月（广州地区），大专以下学历3500元，统招大专学历4000元，统招本科学历4500元，考核优秀可晋级更高薪级；
3、每月可享有1000元基数的“真服务绩效奖”；
4、更多员工福利：项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、社保、车补、QQ靓号、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假等。
◆入职满1年的经纪人2016年平均月薪15669元
◆入职满一年经纪人2015年平均月薪为10342元
◆店长2014年平均月薪为28396元
◆副总经理2014年平均月薪为53905元

岗位职责
1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；
2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；
3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙；
4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料；
5、每日完成规定的量化指标；
6、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议；
7、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排；
8、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。

 
【晋升空间】：提供全方位横纵向发展机会（可转岗往不同方向发展）
◆营销岗
置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—副总经理—营销副总裁
◆职能岗
专业方向：初级—中级—高级—资深—专家
管理方向：初级—主管—经理—总监—总经理
（每月均有2次管理岗位竞聘机会，我们不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，提拔最适合公司发展需求的人才）
 
面试流程：初试-复试-见习培训-入职

 

联系人：杨主任
电话： 13682283572
微信： hx19911122
QQ： 1733388888
有意向可直接拨打电话报名，或添加微信、QQ咨询，也可投送简历到QQ邮箱。家家顺欢迎你的加入。 举报 分享

    家家顺控股集团成立于2008年5月，总部位于深圳，从原中介巨人创辉租售集团（2004年9月两家店起步，投资5亿多元，到2007年10月仅仅三年时间在全国27个城市拥有1850家连锁网点、2万多名从业人员）的肩膀上展翅腾飞。创业初期，家家顺从接手创辉租售60余家连锁网点、400多名精英的基础上起步，发展至今，已拥有连锁门店1800多家、从业人员2万多人，在已进驻的绝大多数城市市场占有率均位居行业前列，并在行业低迷时依然稳健前行、傲然健康成长，短短几年时间即成为全国规模最大的房地产经纪企业之一，再创中国房地产经纪行业的奇迹。
    家家顺控股集团秉承“你顺，我顺，家家顺”的核心价值观，履行“引领行业健康发展，提升行业社会地位”的使命，遵从扁平化、简单化、标准化、流程化、制度化、信息化的“六化”管理理念，坚持“用心，只为您顺心”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了员工和客户的高度认可、社会的高度评价，曾获“最值得信任的地产经纪品牌”、“中国最具生命力百强企业”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大名牌中介机构”等多项殊荣。
    家家顺控股集团视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“家家顺学院”；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制、职能人员薪酬“三年翻一倍，五年翻两倍”等薪酬福利政策，设立了仁杰奖、创新奖、授课奖、信息奖、荣誉奖等诸多奖项，实施了『腾飞·聚赢』、『梦圆JJS』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建了富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌！