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岗位职责：
1、根据招聘需求，制定招聘计划并执行；
2、负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
3、招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求，维护人才储备库；
4、执行招聘、甄选、面试、人员调配等工作；
5、负责招聘计划的制定及日常招聘活动的实施；
6、有较强的洞察力，发掘更多合适的的招聘平台。

任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、熟练各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验和技巧，有1年以上独立操作招聘模块经验优先；优秀的应届生也可考虑；
3、逻辑思维清晰，优秀的沟通表达、组织协调能力，执行力突出；
4、亲和力强，具备良好的团队协作精神，责任心强，积极上进；
5、有较高职业素养，能承担工作压力。 举报 分享

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