广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、建立完善销售管理相关人力资源制度，完善招聘、绩效、薪酬、员工关系的管理；
2、负责人员的人才盘点及培养工作，建立各岗位职业发展通道，努力提升团队能力；
3、根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作；
4、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
?1、本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先。5年以上人事工作经验，3年以上人事行政经理管理工作经验，具备咨询行业经验者优先；
2、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力；
3、熟悉国家、地区及企业关于人才政策、合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策行业知识；
4、较强的领导力、影响力、分析判断能力、沟通能力、组织协调能力、计划执行能力。 举报 分享

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