广州招聘

职位描述：
工作职责：
1、负责公司招聘工作的开展，开拓维护招聘渠道，及时满足用人部门的用人需求；（主要工作）
2、负责协助拟定、推行、修改、完善公司的各项人事管理制度；
3、负责办理公司员工录用、转正、调动、解聘、任免等各项人力资源具体工作；
4、负责绩效考核的组织实施工作；
5、负责员工关系工作，包含但不限于员工关系面谈，记录整理及反馈；
6、负责公司人事档案的整理和保管；
7、完成领导交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业大专以上学历；
2、接受过人力资源管理、劳动法等方面的培训；
3、2年以上企业人力资源管理工作经验；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
6、有IT公司从业经验者优先考虑。 举报 分享

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3、定期举办内部培训，选拔优秀人员外部送培。
4、公司管理非常扁平化，用人唯贤，晋升路径公开、透明。
5、公司整体团队年轻化，领导nice，团队氛围融洽。

公司全景：
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