广州招聘

职位描述：
岗位职责:
1、配合公司整体战略规划，统筹规划并推动实施公司的人力资源战略实施；
 2、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，负责各类中高级人才的招聘；
3、根据公司的战略要求，在整合公司各项资源的基础上，调整、优化公司组织架构，梳理公司业务流程，保证各类资源的有序衔接，致力于提高公司的综合管理水平；
4、建立并完善公司人力资源管理体系，包含招聘、培训、绩效、薪酬激励及员工发展等体系的全面建设，制定并完善人力资源管理制度；
5、组织和推动公司的企业文化建设工作，指导员工职业生涯规划.

任职条件:
1、人力资源管理、工商管理等相关专业本科以上学历；
2、3年以上人事经理级别以上工作经验，互联网及互联网金融企业、现代信息服务企业、外资企业或上市公司相关经验优先；
3、习惯于系统思维，头脑清晰、有条理、善于综合性地思考和解决问题，性格细致、做事周到、亲和力强，具备优秀的沟通能力和组织协调能力，勤奋敬业、执行力强；
4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个模块均有深入认识；
5.知晓关于国内企业用人合同管理、薪金制度、用人机制、福利保险、培训等方面的法律法规及政策，准确把握劳动合同法；
6.具备优秀的职业道德品质，忠诚守信、工作严谨、保密素养高，具有高度的敬业精神和工作责任心；
7.有激情、能很好地适应高成长企业在组织结构和人力发展方面所面临的快速扩张、激烈竞争、以及不断的变化和调整的现状，愿意面对挑战、喜欢驾驭变化并征服困难、能充分认同公司、融入公司、愿意长期与公司共同发展； 举报 分享

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薪酬福利：
1.工作时间：5天7.5小时工作制（周末双休）
2.各类假期：带薪年假（入职转正即可享受）、带薪病假、婚假、产假、国家法定假期，一样都不能少；
3.薪酬福利：入职即购买五险一金，有竞争力的薪酬福利待遇体系，丰厚的年终奖金等着你来拿；
4.公司活动：不定期举办各类员工活动，月度生日会、节日活动、每周花样文体活动等着你来参加；
5.工作环境：地铁上盖物业，交通便捷。
6.完善的培训发展体系：各种入职培训、各类专业培训、管理类培训、外部培训，以及完善的员工职业发展通道；
7.各种福利包：新婚贺礼、生育贺礼、节日大礼包、生日礼品、老板红包，各种暖心大礼包不停发；
8.吃货福利：新人欢迎餐、还有蛋糕、甜点、水果、饮料等其他小零食。