广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据集团业务战略需要，制定公司人力资源发展的中长期规划；
2、建立并完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、薪酬、绩效管理等政策，并监督其实施；
3、完善公司组织结构设置和岗位职责设计方案，确定人员编制，促进人员优化配置；
4、建立并持续完善绩效管理体系，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行指导、监督和控制；
5、规划员工培训发展计划，制定培训方案，建立培训发展体系；
6、制定年度人力资源各项预算及计划，根据实际情况进行调整并实施；
7、负责公司人才队伍培养、人才梯队建设；
8、推进企业文化建设，包括策划统筹员工各项团队建设活动；
9、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理类相关专业；
2、熟悉国家劳动人事相关法规政策，3年以上大中型规模公司人力资源管理经验，有集团化企业总部集中化人力资源管理经验优先；
3、精通人力资源六大模块的实际操作及先进的企业管理模式；
4、敏锐的洞察力，优秀的沟通能力、团队协作能力和分析解决问题的能力，组织动态和战略思考能力，较强的责任感与敬业精神。
有集团人力资源管理工作经验者优先考虑。 举报 分享

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