广州招聘

招聘人事行政部经理

任职资格：

1、 女性，年龄26岁以上，大学本科及以上学历，人力资源、工商管理或财经类相关专业。

2、 三年以上人力资源管理工作经验，一年以上人力资源主管或经理工作经验,有软件及电子商务行业工作优先。

3、 熟悉人力资源各模块工作，了解人力资源管理理念，熟悉各部门的考核方案和管理工具。

4、 高情商，具备较强的沟通协调能力、管理能力及创新能力，有团队合作精神。

5、 熟悉国家有关劳动人事各项政策法规，能承受较强的工作压力。

岗位职责：

1、 负责制定人力资源发展规划，组织公司人才开发工作，建立各级人力资源储备库。具体包括新员工招聘、员工续聘、转岗、升职、降职、离职和员工调配，并负责过程实施和监督工作。

2、 负责拟订、审核人力资源及行政等相关各项管理制度，并监督实施。

3、 负责劳动合同及人力资源相关协议的解释、修订、签订等工作，负责解决发生的劳动争议、纠纷等。

4、 负责教育培训管理，制定员工年度培训计划并分解为月度计划，组织实施，提高员工自身修养，提升公司竞争力。

5、 负责制定科学合理的员工绩效考核细则，组织实施员工考核，达到保障和激励员工，提高员工工作满意度的目标。

6、 进行公司精神文明建设、企业文化建设和品牌建设，树立公司的服务形象及管理形象。

负责对行政管理工作的指导及对外联系工作，组织丰富的员工活动。

    广东华联建设项目管理咨询有限公司成立于1996年1月，前身系广东省建设工程造价管理总站的下属单位—广东建设工程造价咨询服务中心。2001年，经广东省建设工程造价管理总站批准改制为广东华联造价工程师事务所有限公司。广东华联经过十年的不懈努力，从一家小型的造价咨询公司成长为一家综合性建设咨询企业，先继成立了南海分公司，东莞分公司等十几家分公司。公司已具备工程造价咨询甲级、工程监理甲级、工程招标代理甲级、工程咨询甲级资质，同时具备工程造价司法鉴定资格。
    公司拥有一批技术全面、经验丰富的技术骨干。现拥有专业技术人员310多名，其中，中高级以上职称的165名，高级工程师32名，广东省专家级人员6名，注册造价工程师、注册监理工程师、注册咨询工程师、一级建造师等共96名。公司秉承“快、准、优；100－1=0”的服务宗旨，遵守“客观公正、实事求是”的职业道德，为客户提供优质专业的咨询服务，完成了数万个建设项目的咨询业务。公司拥有一批长期合作的老客户，其中包括广州新白云机场、广东电网公司、广东移动通信、广东省代建项目管理局等企事业单位。公司具备完整的质量管理体系和内部管理机制，是首批通过ISO9001质量管理体系的建设咨询企业，公司自主研发了全过程项目管理系统（CCMP），实现了“以信息化管理为手段，以项目管理为核心，以企业管理为依托，以资源中心为支持”的企业信息化管理。
    多年来，公司恪守“诚信、责任、合作、专长”的核心价值观，以“全心全意为建设项目提供全方位的优质服务”为使命，先后被评选为2010年中国建设工程造价管理协会工程造价咨询先进单位、“鸟巢杯”2010中国建筑业工程监理50强，连续三年被评为广东省诚信示范单位，连续5年被评为“守合同重信用企业”，并参与了多个专业的建设工程综合定额、规范及相关培训教材的编制工作。
    展望未来，广东华联将通过信息网络平台，聚集天下志同道合的合作伙伴，为建设项目提供满意的整体解决方案，将华联打造为国内外知名品牌。