广州招聘

职位描述：
岗位职责
1、制定公司人力资源战略、行政工作规划；
2、完善人事行政管理制度、细化办公管理体系和业务流程；
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
4、统筹管理公司各部门招聘、绩效考核、薪酬员工关系、办公室环境设备等方面的工作；
5、拟定并执行公司年度人力行政预算，监督控制人力行政成本；
6、做好各部门员工及上级之间的沟通工作；
7、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；
8、协助对外联络与接待工作；
9、组织和推动企业文化建设；
10、协助总经理处理临时安排的工作。

任职资格
1、人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业本科学历；
2、五年以上行政人事部门管理经验，有多元化业务集团或IT行业工作经验者优先；
3、熟悉行政工作流程，人力资源管理模式和实践经验积累，企业资产管理；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、很强的规划力、执行力、亲和力、团队领导力、人际交往能力、沟通协调能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

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