广州招聘

岗位职责
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；
2、3年以上人力资源团队管理相关工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
5、熟悉新劳动法，对国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针等方面能合理有效运用；
6、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
7、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
8、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
9、善于与各类性格的人交往，待人公平；

中金再生资源（中国）投资有限公司是中国金属再生资源（控股）有限公司在上海浦东陆家嘴成立投资性公司及地区总部。是一家在香港联交所挂牌交易的上市公司（股票代码：00773.HK）主要从事再生金属资源的回收加工业务。在广东省、江苏省、天津、浙江、武汉及香港等地建有码头、加工厂,年总产能约350万公吨。 为目前国内最大的再生金属资源生产商。主要从海外及国内供应商购买废钢、废铜及其他废金属，并使用目前世界上最先进的破碎机设备及人工将废金属分离为各种金属成分，满足不同的客户需求。目前公司正积极拓展华东市场业务，希望吸引更多的优秀人才加入公司。