广州招聘

职位描述：
1. 根据公司发展规划，制定公司人力资源规划并实施；
2. 确定或调整公司各岗位人员编制，形成或调整岗位职责说明书；
3. 根据定岗定编情况，招聘、补充、优化人员情况；
4. 根据“劳动合同法”完善员工入职、离职、劳动档案管理，形成纸质和电子档案；
5. 制定并实施公司人员培训、培养计划，做好人力资源开发与储备；
6. 制定并实施公司薪酬、福利、绩效管理方案；
7. 组织、明确并开展公司企业文化建设；
8. 做好员工关系管理：档案准确、完善；积极推动合法、合规管理；
9. 公司人力资源制度的起草和签批，保证其执行和定期修订；
 
任职要求：
1. 人力资源管理或行政管理、企业管理等相关专业大专及以上学历， 有医药行业工作经验者优先;
2. 三年以上人力资源及行政管理工作经验，熟悉国家劳动人事政策，熟知人事和行政日常工作流程和内容，在招聘、培训、绩效考核、档案管理和办公行政管理方面有经验;
3.有良好的语言及文字功底，熟练使用常用办公软件及网络应用;
4. 具有良好的沟通、协调和组织能力，擅长与员工沟通及协调关系;
5. 具有亲和力及包容心，细心稳重，待人公平公正; 举报 分享

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作为北京赛升药业、四川金辉药业等公司的拳头产品在广东市场的经销商以及战略合作伙伴，经过多年耕耘，广州浦金逐步发展成为一家立足广东，客户群体遍布全国，管理规范的科技型医药企业。
公司大力引进行业精英，加强培训，不断提升员工的职业技能、服务意识、职业道德以及实践能力，为员工的职业生涯提供良好的成长空间和广阔的晋升平台。公司全体员工积极向上，目标一致，为顺利实现公司愿景努力拼搏。
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