广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司人力资源战略，执行招聘目标、完成年度招聘目标；
2、全力配合分公司经理制定、执行公司人力资源规划并开展人事相关工作；
3、配合经理建立良好的公司关系及良好工作氛围；
4、 参与公司培训体系，制定培训计划并监督执行，评估培训效果 ；
5、 搭建公司企业文化平台，优化分公司员工关系管理，建立和谐、愉快、健康的劳资关系 ；
6、负责建立并优化公司内部的管理体系、各项行政人事管理制度及相关的流程，并督促、检查及评估制度和流程的贯彻执行； 
任职条件：
1、大专以上学历要求，人力资源、心理学等相关专业毕业，并立志于人力资源行业成长发展；
2、良好的表达和沟通能力，性格活泼；
3、有从事人力资源工作，并熟悉人力资源至少二个模块，招聘、培训模块，优先考虑；
4、熟悉劳动法及地区性法律，熟悉社保及公积金的办理流程及相关工作；
5、有教育行业从业经验优先考虑。
6、做事踏实、吃苦耐劳，抗压能力强。 举报 分享

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