广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、参与制订人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定和完善各项人事行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
3、制定和完善公司组织架构及岗位的配置、评价工作并落实相关岗位绩效考核方案；
4、制订招聘计划、招聘程序，进行面试与筛选，员工的入职、转正、考核、离职等人事工作；
5、组织员工岗前培训、办理培训进修手续，各类人力资源数据统计分析与审核；
6、 根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7、制定和完善员工的薪酬激励方案并实施；
8、制定、指导和协助员工做好职业生涯发展规划工作；
9、加强与各部门员工的沟通及管理，做好各部门间的协调工作；
10、负责办公室行政后勤日常管理，为员工提供良好的工作环境。
 
任职要求
1、大专以上学历，人力资源及相关专业，有3年以上人事行政主管工作经验；
2、了解人力资源六大模块工作，熟悉各模块工作流程，熟悉招聘、培训、绩效和员工关系的优先考虑；
3、良好的文字撰写能力和口头表达能力，性格开朗大方，沟通协调能力强；
4、较强的工作责任心和团队精神，做事认真，能够注意到工作中的各种细节，执行力强，有较强的事业心。 举报 分享

本公司成立于1990年,主要经营工艺品.饰品,礼品.赠品等产品批发,公司集于产品开发.设计.生产跟进.销售一条龙服务.有稳定的客源.客户遍布国内及东南亚等世界各地.为了稳定和持续发展.公司招聘有志人士加入本公司共同发展.创造灿烂美好的人生. 公司网站：www.yaliangchina.com