广州招聘

职位描述：

家家顺纯大学生团队满足你对于工作的所有想象，现在来看看我们的真实情况，你准备好了么？

关于行业：

1、自古以来，房屋对于我们的意义不言而喻，房即是家。房地产行业是国家支柱性行业，尤其是在深圳等沿海经济发达地区，刚需旺盛，朝阳行业前景广阔。国家调控10年，房价只涨不跌！

2、零成本创业平台，主动做事不做打工者；当上营业经理还可享受车补与利润分红；性格积极向上、品行端正、能吃苦耐劳、有服务意识的，认真去学，踏实去做，，年薪100万也不是梦，入行三年有车有房的比较普遍。

关于公司：

家家顺控股集团视人才为最宝贵的财富，打造了全新线上线下一体化的“家家顺学院”，推行了行业独特的丰厚薪酬福利政策，集中构建了行业最具竞争力的“零成本创业平台”。在“立足大深圳，密布珠三角，服务全中国”的战略规划下，家家顺控股集团将陆续进驻全国1000多个大中城市，必将成为中国房地产流通领域规模最大、服务最好的公众公司，实现有家的地方就有家家顺！

关于薪酬：

高度自主化：综合工资6000-12000元/月，上不封顶。

高底薪：12档底薪，4000-10000；

高绩效：招聘奖按照200元/人（大专以下）、300元/人（大专及以上）享有招聘奖；门店实收业绩0.3%提成；带组奖200-400元。

更多福利：五险一金、各类带薪假、培训、高端智能手机及话费套餐、QQ靓号、国内外旅游等多项福利 ！！

优秀团队人均月入过万！！

关于福利：

纯大学生团队提供住宿，来深打拼负担小，小区宿舍环境佳

带薪年假、人性假期，回校答辩有假期，过年休假嗨翻天

境内外旅游，认真工作快乐休闲属于你，越优秀越休闲

福利手机，手机+话费免费用，底薪+提成节节高

等等太多，等你亲自来体验！！！

关于培训：

超完整三级培训体系（总部家家顺学院培训-营销副总裁/副总经理每周一次业务培训-店长/置业经理每天业务指导）给你最好的培训，让你在工作中学到赚到！

超贴心新人导师一对一带教模式（成长手册、业务知识手册、严格学习安排、三遍带教模式），给你最好的入门指引，让你快速成长变成资深人力传奇！

关于晋升:

每月一次竞聘晋升机会，入职过半月即可报名,给你提供完美的晋升大平台！

公正客观笔试+群面公投，竞聘岗位多样，鼓励轮岗和合理异动，给你提供公正的晋升渠道！

目前基地N位90后副总经理，90%以上店长为毕业一年以内应届生！

给你提供无限的发展空间，有志向有能力有梦想的你还在等什么？

岗位要求:

1、年满18周岁，统招大专及以上学历，五官端正，形象气质佳，身体健康，品行良好，无不良嗜好；有相关行政、招聘工作经验者优先；

2、性格开朗大方，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有较强的事业心和沟通协调能力；

3、有一定的文字功底，熟练运用 office等办公软件；

4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；

5、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；

6、想挑战高底薪高绩效，热爱招聘，想提升自己，能接受单休，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；

7、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，有良好的服务意识。

我知道你已经心动，那么请你快点行动，选择不对，努力白费，家家顺纯大学生团队，欢迎你加入。

因面试者较多，如无法及时联系，请添加招聘官微信提前预约面试，谢谢合作！（人力资源经理：冯主任：15019200495 微信：15019200495

工作地址

深圳市

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乐有家控股集团简介
深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个高度智能化的线上线下一体化E2E大平台，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺网络科技”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
集团秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了社会各界的高度评价，曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等多项殊荣。
集团视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
集团在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！