广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据绩效方案核算各类岗位的绩效指标数据，确保数据的准确；
2、汇总、统计、归档绩效考核数据，为绩效工作核算提供基础资料及依据；
3、对效考核结果的分析和反馈，制订效能分析报告，提出改进完善措施；
4、做好绩效申诉、绩效面谈等问题的处理与反馈工作；
5、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、会计学、统计学专业优先考虑，1年左右相关工作经验；
2、熟练应用Word、Excel等办公软件，Excel表格能力要求较高，熟悉日常函数的应用，数据分析能力强；
3、细心，严谨，有责任心；
4、对数据敏感，对数据处理有较大的兴趣；
5、有志在人力资源绩效考核模块发展。

职位待遇：
1、合理优厚的薪金：基本工资+绩效奖金等，待遇在四千到五千区间，能力强者面议；
2、单双休制，7.25个工作小时制,9时上班,12时下班,下午14时上班,18时15分下班；
3、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；
4、齐全的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、 工伤保险、失业保险；
5、丰富多彩的员工活动：员工下午茶、春游及周年庆旅游活动、优秀员工表彰活动等； 举报 分享

   广州京隆信息有限公司（下文简称“我司”）成立于2010年10月18日，是一所为来穗人员入户广州提供最有保障的技能提升和入户咨询服务提供机构，旗下拥有“卖力跑”、“入户直通车”、“琪琪聊”、“融穗宝”等多个为外地人来穗入户广州提供专业靠谱服务的品牌，并拥有近1140方的办公场所（京隆大厦约500平米和云嘉大厦640平米）。
   创业初期，我司曾对互联网产品、外贸、创业培训、毕业生就业服务、入户广州咨询等业务有探索与尝试，最终在来穗人员入户广州这个领域获得大多数客户的好评。创业过程让我们感受到来穗奋斗外地人的不易，并主动承担为来穗人员入户广州提供技能提升和入户咨询服务的使命。自此，公司以“政策研究和分析→信息整合与加工→社会资源整合→服务能力提升→服务输出”为一体打造专业的服务团队，并形成以人才推荐、职业技能提升、技能人才引进政策咨询指导服务、学历人才引进政策咨询指导服务、积分入户政策咨询指导服务为主，以职称人才引进政策咨询指导服务、市内迁移政策咨询指导服务、投靠入户政策咨询指导服务、积分入学政策咨询指导服务、职称评审咨询指导服务为辅的产品体系，为各类外地人员来穗就业、解决子女教育、购房资格等问题提供有效的解决方案。
    公司发展一直秉承“以客户为中心”的理念，在七年的企业征程中，我司逐步完善了客户服务标准、售后服务流程、售后评价体系和客户投诉意见通道，广受新老客户好评。优质的服务体验不仅让我们形成了良好的行业口碑，也促使转介绍成为了我司最重要的新客户来源之一。直到2017年，我司已累计服务企业客户过200家，个人客户超30000人，受到客户的一致好评。
    我司践行“以奋斗者为本”的价值观，努力为员工打造权责利一致、价值创造可衡量、价值评价公平公正的平台，目前拥有近100名员工，其中研究生占比3%，本科以上学历占比50%，大专以上学历占比90%。22-30岁占了公司总人数的80%，是专业水平过硬，年青有活力的团队。
    我司秉承“卓越成长、平衡发展”的理念，通过七年理论学习和管理实践，培育了7名高级管理人员、10名在岗中层管理人员及12名骨干员工，并自上而下传递不断自我成长的理念。历年来，公司输送六批次员工参加“高效执行力”集训，为公司培养了一批第一二梯队的骨干人才。
    此外，公司越来越坚信“诚信守法、何为正确”是企业长久生存之道。历年来，见过不少创业公司、同行在短期利益面前忘记初衷，忽略了长远发展，经营越来越困难，甚至有些企业已经倒闭。因此我司逐步明白并相信企业的发展应立足于社会，服务于社会，遵守社会秩序，顺应顺应事物发展规律，以“何为正确”的思想指导和约束发展。
激烈的市场竞争中生存下来并不断发展壮大的事实证明了，为客户创造价值是企业生存之根本，以奋斗者为本是企业为客户创造价值的保障，坚守正道、诚信守法是企业长久生存之道。