广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司发展战略制定人力资源规划，建立、建全公司人力资源管理系统；
2.依据公司经营发展战略的人力需求合理开发和调配公司的人力资源；
3.负责公司企业文化的建设，将企业文化落实到企业管理中；
4.建立规范化招聘系统，负责统筹公司各模块、层级的人员招聘工作；
5.负责全面推行、实施公司的绩效考核制度，组织实施各部门员工的绩效考核工作；
6.制定实施员工培训与发展计划，实现公司人力资源培训目标；
7.负责贯彻落实国家有关人事方面的法律、政策和规定。

任职要求：
1.人力资源管理类相关专业本科及以上学历；
2.五年以上人力资源管理工作经验，两年以上同岗位工作经验，有互联网行业招聘经验；
3.对企业人力资源管理模式有系统的了解以及实践经验积累；熟悉各项人力资源管理流程；
4.熟悉人力资源管理六大模块，擅长薪酬管理及绩效管理模块者优先；
5.熟悉国家人力资源相关法律法规；
5.具有较强的组织、协调、沟通能力、良好的服务意识以及较强的抗压能力；

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