广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 协助所支持业务部门负责人制定人力资源规划，明确业务线当前人力资源管理的重点工作目标，实施人才招募、激励和关键人才发现和保留；
2、 熟悉所支持业务部门的业务和团队，运作相适应的HR战略和执行方案；
3、 参与所支持部门的人力资源内部运营和管理工作，包括但不限于：部门编制把控、人才梯队建设、团队关怀活动、绩效考核等；
4、 参与绩效方案的设计与考核，汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据；
5、 起好人力资源部与所支持业务部门之间的沟通桥梁作用，保证人力资源决策的顺利转达及方案的执行到位。
任职要求：
1、 全日制本科及以上学历，专业不限；
2、 3年以上经验，HRBP工作经验1年以上，熟悉人力资源管理各模块工作内容，精通招聘与绩效模块；
3、 了解业务部门管理需求，有任职互联网金融团队及贵金属或大宗商品交易平台HRBP经历者优先；
4、 优秀的沟通能力、执行能力及战略业务伙伴关系的经历，较强的逻辑思维能力及系统思维能力。 举报 分享

    广东省贵金属交易中心（以下简称“交易中心”）总部位于广州市金融商务中心-珠江新城，由广东省黄金公司和广东立信企业有限公司共同发起组建，现为中国黄金协会常务理事单位、广东省黄金协会副会长单位。
    根据《珠江三角洲地区改革发展规划纲要（２００８－２０２０）》和《中共广东省委广东省人民政府关于加快建设现代产业体系的决定》的文件精神，于２００９年９月由广东省经贸委向广东省政府提交《关于组建广东省贵金属交易中心有限责任公司的请示》。２０１０年１月，经广东省政府批准，广东省经济和信息化委员会（原省经贸委）正式发文同意成立广东省贵金属交易中心，同年６月交易中心挂牌成为广东省唯一一家省级国有控股贵金属交易机构。
    交易中心本着“科学发展、先行先试”的原则，结合广东的地域特点和产业优势，创新开展贵金属场外电子交易业务，致力于打造联接粤港澳的跨界人民币贵金属场外交易市场。跨境人民币贵金属场外交易市场是发展现代金融服务业的大胆尝试，也是国内贵金属产业转型升级的有力举措，对于防范金融风险，规范市场秩序，维护社会稳定将起到一定的推动作用。交易中心通过跨境人民币贵金属场外交易市场的建设，以繁荣广东省贵金属产业，规范贵金属交易，拓宽金融服务领域，促进国内贵金属交易市场与国际市场的接轨，力争使广东省成为辐射全国、联通亚太的地区性贵金属交易中心。