人力资源主管
广州圣犹达生物科技有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:医疗设备/器械
职位信息
- 发布日期:2016-12-01
- 工作地点:广州-南沙区
- 招聘人数:2人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:大专
- 语言要求:英语 熟练 粤语 良好
- 职位月薪:3500-6500/月
- 职位类别:人事主管 人事经理
职位描述
职位描述:
1.大专及以上学历,人力资源管理/经济管理/工商管理专业;
2.5年以上人力资源管理工作经验;
3.精通人力资源管理相关理论知识,了解国家相关的人事法律法规,并能灵活应用;
4.熟悉运用电脑办公软件;
5.能自主、独立开展工作,工作严谨认真,有很强的责任心,协调沟通能力强,良好的团队合作精神,较强的计划和组织协调能力,能接受挑战,有创新意识和较好的学习能力,有良好的职业操守和职业规范。
工作内容:
1、根据劳动力市场的变化闭关结合公司内部员工的动态发展,能提案制定及完善公司的人力资源制度;
2、能够针对政府最新劳动政策法规的相关规定及时提案修订公司的人力资源相关制度;
3、统筹及连携各部门推进公司人力资源管理工作的开展;定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;以数据为依据推动企业KPI考核;
4、熟知高新技术企业申报、科技创新基金申报、专利申报等工作流程;熟悉了解国家相关科技补贴政策,并及时申报;
5、熟悉人力资源六大模块,并能具体实施;
4、对企业文化创建、企业标准化形成有实践方法并可执行;推进公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围;
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1.大专及以上学历,人力资源管理/经济管理/工商管理专业;
2.5年以上人力资源管理工作经验;
3.精通人力资源管理相关理论知识,了解国家相关的人事法律法规,并能灵活应用;
4.熟悉运用电脑办公软件;
5.能自主、独立开展工作,工作严谨认真,有很强的责任心,协调沟通能力强,良好的团队合作精神,较强的计划和组织协调能力,能接受挑战,有创新意识和较好的学习能力,有良好的职业操守和职业规范。
工作内容:
1、根据劳动力市场的变化闭关结合公司内部员工的动态发展,能提案制定及完善公司的人力资源制度;
2、能够针对政府最新劳动政策法规的相关规定及时提案修订公司的人力资源相关制度;
3、统筹及连携各部门推进公司人力资源管理工作的开展;定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;以数据为依据推动企业KPI考核;
4、熟知高新技术企业申报、科技创新基金申报、专利申报等工作流程;熟悉了解国家相关科技补贴政策,并及时申报;
5、熟悉人力资源六大模块,并能具体实施;
4、对企业文化创建、企业标准化形成有实践方法并可执行;推进公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围;
职能类别: 人事主管 人事经理
关键字: 年终双薪 全勤奖 包吃包住 话补 高温补贴
公司介绍
“广州源临医疗器械有限公司”成立于2010年8月,公司位于广州市南沙区大岗镇北龙路100号丰盛科苑科技园区内,公司主要生产“麻醉类、呼吸类、泌尿类、妇产科”一次性使用医疗器械及相关医疗配件,产品在临床上广泛应用于手术、治疗、急救、检验和护理等医疗领域。
公司生产面积5500多平方米,其中GMP10万级净化面积3000多平方米;2017年获得“国家高新技术企业”通过国产知识产权体系认证,TUV:ISO13485认证,TUV:ISO11135认证,欧盟CE认证,CFDA注册,申报国家相关专利20余项;坚持“以人为本,尊重科学,尊重人才,共同发展”的用人理念,倡导“严谨,和谐,创新,向上”的企业文化。
先后和“广东食品药品职业技术学院”以及相关医院、学校单位等建立科研合作,广东省医疗器械管理学会-理事单位、广东省医疗器械行业协会-理事单位、广东省守合同重信用企业。
敬请关注新浪微博:广州源临医疗器械有限公司
招聘关注:51JOB或智联招聘
公司生产面积5500多平方米,其中GMP10万级净化面积3000多平方米;2017年获得“国家高新技术企业”通过国产知识产权体系认证,TUV:ISO13485认证,TUV:ISO11135认证,欧盟CE认证,CFDA注册,申报国家相关专利20余项;坚持“以人为本,尊重科学,尊重人才,共同发展”的用人理念,倡导“严谨,和谐,创新,向上”的企业文化。
先后和“广东食品药品职业技术学院”以及相关医院、学校单位等建立科研合作,广东省医疗器械管理学会-理事单位、广东省医疗器械行业协会-理事单位、广东省守合同重信用企业。
敬请关注新浪微博:广州源临医疗器械有限公司
招聘关注:51JOB或智联招聘