广州招聘

职位描述：

职位要求：

1、人力资源管理、法律、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源主管岗位经验，具备广告建筑行业、大中型企业或集团公司人力资源管理经验者优先考虑；
3、全面掌握人力资源管理体系，精通各模块的理论，对人力资源招聘、薪酬、绩效考核、职业规划等模块均有较强的实战经验，

熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具极强的组织领导、沟通、协调、公文写作、人际交往、应变能力、解决问题的能力与语言表达能力，富有工作激情；
5、具有亲和力，较强的责任感、敬业精神与职业道德操守，良好的职业素养和心态及抗压能力；
6、熟练使用常用办公软件及网络应用。

职位描述：

1、根据招聘计划和招聘管理制度，通过网络及其他途径寻找合适人选，收集并甄选简历，组织面试、笔试等评价活动，完成公司引进目标；

2、管理员工劳动合同及负责人力资源相关协议的制定、解释、修订等工作；处理企业内的劳动争议、纠纷；

3、负责制定薪酬福利管理制度并计算、发放工资；负责为企业员工办理各种保险工作； 员工考勤、休假管理 ;

4、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持

5、配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行;

6、负责公司的人事行政管理及事务等工作。

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