亲子活动策划
广州山之水户外运动策划有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:酒店/旅游
职位信息
- 发布日期:2016-10-09
- 工作地点:广州-荔湾区
- 招聘人数:若干人
- 工作经验:无工作经验
- 学历要求:专业培训
- 职位月薪:3000-4499/月
- 职位类别:培训策划
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、负责公司亲子游产品,设计出具有寓教于乐及成长价值的亲子活动产品、亲子游玩法线路和其他青少年旅游项目;
2、参与亲子游产品线路的开发、报价、制定整体操作流程及产品市场定位,并不断优化用户体验;
3、调研市场需求及竞争对手信息,根据市场动向对亲子游产品进行及时调整,为公司产品研发提供情报分析;
4、组织内外部资源,为报名客户提供优质的亲子游产品服务;
5、采购有优势的亲子游资源及游学营地,洽谈维护供应商;
6、日常工作中给与销售同事询价支持及培训,完成领导安排的其他任务。
任职要求:
1、有较强的创意能力,能够独立完成开发策划亲子或青少年活动,满足目标客户的需求;
2、丰富的亲子活动经验,对亲子旅行有自己的见解和体验;
3、对亲子或青少年活动产品有较强的信息收集和市场分析能力;
4、大专及以上学历,有线上线下亲子或青少年活动策划经验,有教育、旅游相关行业经验更佳;有实际活动全案执行经验和成功策划操作案例优先;
5、爱旅游,爱孩子,有耐心,有全国旅游的经历,有较强的组织策划能力。
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岗位职责:
1、负责公司亲子游产品,设计出具有寓教于乐及成长价值的亲子活动产品、亲子游玩法线路和其他青少年旅游项目;
2、参与亲子游产品线路的开发、报价、制定整体操作流程及产品市场定位,并不断优化用户体验;
3、调研市场需求及竞争对手信息,根据市场动向对亲子游产品进行及时调整,为公司产品研发提供情报分析;
4、组织内外部资源,为报名客户提供优质的亲子游产品服务;
5、采购有优势的亲子游资源及游学营地,洽谈维护供应商;
6、日常工作中给与销售同事询价支持及培训,完成领导安排的其他任务。
任职要求:
1、有较强的创意能力,能够独立完成开发策划亲子或青少年活动,满足目标客户的需求;
2、丰富的亲子活动经验,对亲子旅行有自己的见解和体验;
3、对亲子或青少年活动产品有较强的信息收集和市场分析能力;
4、大专及以上学历,有线上线下亲子或青少年活动策划经验,有教育、旅游相关行业经验更佳;有实际活动全案执行经验和成功策划操作案例优先;
5、爱旅游,爱孩子,有耐心,有全国旅游的经历,有较强的组织策划能力。
职能类别: 培训策划
公司介绍
广州山之水户外旅行俱乐部,自2005年成立至今,是广东最早的户外旅行组织之一,我们十三年来专注主营:团队旅游、企业拓展培训、亲子活动、国内游、出境游、会议策划、订房订票等等
企业团队活动的理念是,打造一个不简单的旅程,将团队精神建设与旅游结合一起,给团队成员一次精彩的旅程感受!
亲子活动的理念是:陪伴孩子的成长,成就孩子的未来!学校,家庭,社会,三方面对孩子的教育,缺一不可!如果光将孩子给学校教育,远远是不足够的,所以,我们提倡通过亲子,通过户外,通过大自然,让孩子更多 机会和家长一起体验大自然的,学会更多户外的知识,在户外里面学会交际,学会自我保护,体验更多平时在家里,在课室无法体验的经历!这就是我们亲亲户外的理念!
总结来讲,我们户外亲子游,有12个字的准则:探索、发现;互助、友爱;分享,成长!
公司成立以来的文化,就是团队融洽,快乐工作,工作快乐!每位入职的员工,不但可以在这里学习到更多行业领域的知识和技能,而且,更有机会成为我们的老板之一,我们的口号就是:不想当老板的员工,不是好员工!来到这里,团队就是你,你就是这个团队,密不可分!
业绩方面,只要每位员工努力,一定可以获得他应得的报酬,每为公司带来利润,都可以获得相应的奖励;我们实行奖罚分明的制度,让每一个真正有抱负,有能力的人,都可以获得应得的回报!
企业团队活动的理念是,打造一个不简单的旅程,将团队精神建设与旅游结合一起,给团队成员一次精彩的旅程感受!
亲子活动的理念是:陪伴孩子的成长,成就孩子的未来!学校,家庭,社会,三方面对孩子的教育,缺一不可!如果光将孩子给学校教育,远远是不足够的,所以,我们提倡通过亲子,通过户外,通过大自然,让孩子更多 机会和家长一起体验大自然的,学会更多户外的知识,在户外里面学会交际,学会自我保护,体验更多平时在家里,在课室无法体验的经历!这就是我们亲亲户外的理念!
总结来讲,我们户外亲子游,有12个字的准则:探索、发现;互助、友爱;分享,成长!
公司成立以来的文化,就是团队融洽,快乐工作,工作快乐!每位入职的员工,不但可以在这里学习到更多行业领域的知识和技能,而且,更有机会成为我们的老板之一,我们的口号就是:不想当老板的员工,不是好员工!来到这里,团队就是你,你就是这个团队,密不可分!
业绩方面,只要每位员工努力,一定可以获得他应得的报酬,每为公司带来利润,都可以获得相应的奖励;我们实行奖罚分明的制度,让每一个真正有抱负,有能力的人,都可以获得应得的回报!