广州招聘

职位描述：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设。
2、根据公司人才需求标准，对候选人进行面试及反馈，不断改善招聘活动来完成招聘指标。
3、协同开展新员工入职培训，制定员工培训计划以及培训效果的跟踪、反馈。
4、结合公司用人需求，制定并实施人才梯队的建立及储备人才培养。
5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动。
6、跟进绩效管理工作的落实与执行，汇总绩效考核结果。
7、对离职员工进行离职谈话并分析总结员工离职原因并提出改进计划，并收集数据并编制月度HR报告分析。
8、向各部门提供人事政策方面专业咨询。

任职资格
1、2年以上人力资源管理工作经验
2、掌握有关人力资源的各项规章制度熟知相关劳动法律
3、熟练使用相关办公软件，特别是excel\PPT/VISIO的运用
4、良好的沟通技巧和表达能力 举报 分享

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