广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定CS渠道年度营销策略、销售政策及相关流程和制度，并跟进执行；
2、制定并分解年度/季度/月度计划(销售、市场开发、费用、人力资源配置)，报上级审批后跟进计划的执行与达成；
3、负责营销团队的组织架构搭建、培训及日常工作管理，并根据公司营销策略对销售团队进行考察及优化；
4、市场重点客户的开发及维护（重点客户的谈判及合同签订、经常性的沟通及定期拜访），并根据公司营销策略对代理商进行考察及优化；
5、负责渠道终端网络的搭建，重点系统终端连锁店的谈判及合同签订；
6、根据市场销售情况进行销售分析和预测（产品、渠道），预测市场动态、拟定市场方案，报上级领导批示；
7、定期对直接上级进行年度、季度、月度述职报告及进行周、日汇报；
8、 完成公司交办的其它工作任务。
岗位要求：
1、中专及以上学历；
2、具有五年以上日化、快消品等行业销售管理经验优先；
3、熟悉日化渠道，有广泛的客户资源和社会资源者优先；
4、具有较强的学习能力和创新精神，工作责任心强，能吃苦耐劳。
5、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够完成公司经营目标；
6、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强。 举报 分享

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用人理念
公司秉承“以人为本”的管理理念，实行人性化管理。
“以人为本”是公司的准则，公司坚信员工是最宝贵的财富，
因此，公司会竭尽所能，为员工提供公平的薪酬和福利待遇，
理想的个人发展机会和工作环境，创造一种公平竞争、奋发向上的良好气氛，
为员工提供施展的舞台，采用“底薪+分红”模式，实现自身价值。
公司希望建立一个开放、友善的工作环境，使大家可以公开地互相交换意见，以促进团队合作。

薪酬福利
薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬；根据个人工作表现进行年度绩效评估和薪酬调整；
丰厚奖金：绩效工资，绩效奖金、节日福利；
保险福利：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；
员工活动：丰富的活动，如定期聚餐，出游、爬山烧烤、员工旅游等；
技能培训：专业能力培训，迅速提升自己的专业技能及职场竞争力；
其他福利：各项补贴，节日礼金、节日活动奖品、带薪年假，年底奖金。
我们将为您极具竞争力的薪资待遇及福利机制：
1、每周休一天，每天7.5小时上班制（上班时间：9：00-12：00，13：00-17：30）；
2、五项基本社会保险（医疗、养老、工伤、失业、生育险） ；
3、享有年终绩效奖、员工生日津贴、国家规定节假日、年休假等；
4、定期举行的丰富多彩的外出旅游、文体活动、聚餐活动；
5、员工上下班，有专车（公司额外补贴）接送到3号线龙归地铁口或最近的公交车站。