广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责人事工作制度的制定与完善，并组织实施，监督、协调、检查执行情况；
2、负责人员招聘，组织编写岗位职责说明书；
3、负责人员日常管理和考核，组织制定关键岗位业绩考核KPI；
4、负责薪酬福利管理工作，编制年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案；
任职要求
1、大专以上学历；
2、三年以上人事及行政管理工作经验；
3、熟悉人才招聘、绩效考核、人才培养、劳动法等相关业务制度和工作流程； 举报 分享

公司运营业务主要为两大块。贸易类：电子产品、机械设备、机电设备、计算机软硬件、建筑材料、日用百货、工艺礼品等的销售；服务类：商务咨询、广告策划、建筑装饰工程、展览展示、建筑设计、企业管理咨询等。

        公司自成立以来，不断完善现代企业法人治理结构，重视企业文化建设，具有高度认同的核心价值观，明晰的企业愿景和中长期发展战略。在这样的一个发展过程中，公司和国内外诸多卓越的合作伙伴确立了良好的合作关系，构筑了稳健的合作模式，经过多年的快速发展和资源整合，凭借卓越的操作手法、先进的管理理念以及前瞻的投资眼界，已跻身于全国优秀的民营企业之列。