广州招聘

岗位职责:
1、根据公司人力资源规划，建立并完善公司招聘流程和体系；
2、根据各部门的人力资源需求计划，制订公司招聘计划；
3、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，并对招聘渠道进行评估、监督与管理；
4、招聘工作的具体实施，包括信息发布、筛选简历，面试安排等；
5、公司人才简历库的建立和维护。
任职资格：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、熟悉企业招聘流程与各类招聘技巧,有互联网或移动互联网工作经验1年以上；
3、具有极强的责任感、独立思考能力、团队合作能力及协调能力；
4、具有良好的服务意识，能够承受工作压力。
注：男性，谢谢！

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