广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1.建立并完善本所人力资源管理体系，制订人力资源管理制度；
2.负责招聘、绩效、薪酬、培训、晋级及员工发展等全方位管理；
3.负责拟订工作流程及协调机制；
4.负责企业人力资源诊断，解决存在的问题；
5.负责向董事会汇报以及处理与合伙人层的工作沟通协调。

岗位要求：
1.人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2.五年以上人力资源管理工作经验；
3.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，较强的责任感与敬业精神；
5.熟练使用常用办公软件及网络应用。 举报 分享

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