广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1．根据总部年度人力计划和区域销售目标制定区域人力发展计划，有效控制人员编制，确保人员编制执行率维持在良好状态；
2．协助和指导下辖机构完成月度招聘计划，达成满编率；根据总部要求，定期进行人力资源数据分析及人力追踪，定期提交所辖区域人力资源分析报告；
3．审核所辖区域各类人事流程，包括入离职、转正及异动、考勤等；
4．科学管理所辖区域员工档案，按期审核并提交至总部；
5．负责本辖区劳动争议的案件处理，对辖区内各类人事咨询问题进行解答和指导；
6．定期进行人力资源数据分析及人力追踪，提交本单位的人力资源分析报告；
7．按时完成上级领导交代的任务。
任职资格：
1．全日制大学本科及以上学历（条件优秀者可适当放宽）；
2．应届优秀毕业生优先；
3．熟练使用office、excel、PPT软件；
4．良好的总结与分析能力、组织协调能力、沟通表达能力。
5.性格活泼开朗，团结友善。

有意者请咨询：李先生：0551-62872138/18919604876 举报 分享

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