广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
2、负责公司员工的招聘、培训选拔、绩效、薪酬福利管理及员工的沟通协调，保障公司人力资源的供给需求；
3、负责员工职业生涯规划的管理；
4、组织对公司各个岗位的工作分析设计；
5、健全选才、用才、留才机制；
6、健全公司的日常招聘、筛选、评估机制；
7、健全公司的人事档案管理制度；
8、完成上级安排的其它工作。
任职资格：
1、工商管理、人力资源管理等相关专业，本科及以上学历；
2、8年以上人力资源管理工作经验，5年以上同级管理经验，有大公司管理经历；
3、具有较全面的企业管理、人力资源管理、心理学以及行业相关专业知识，熟悉企业管理运作流程及特点；
4、熟悉劳动法和劳动保障相关的法律法规；
5、具备薪酬、绩效体系的建立及推行能力；
6、能熟练运用常用办公软件；
7、懂简单的财务知识和管理心理学知识。 举报 分享

嘉诚国际物流是上海证券交易所上市企业（股票代码：603535），国家5A级物流企业，成立于2000年10月，总部位于广州市南沙区东涌镇。是一家为客户提供“定制化物流方案”及“供应链解决方案”的综合物流服务商。通过不断整合物流、信息流、商流、资金流“四流合一”的手段，运用现代物流技术，协助制造企业进行供应链改造及业务流程再造，将物流服务嵌入到制造企业生产经营流程中，贯穿制造企业原材料采购、产品开发与生产、仓储、配送、产品销售及售后服务全过程，形成嘉诚国际独特物流业与制造业深度两业联动的集成、协同式全程供应链一体化管理运营模式的企业。
公司业务主要包括国际采购、运输、仓储、搬运、配送、港口物流、国际海运、国际货代、保税仓储、代理报关报检、捆包、流通加工，以及销售代理和售后服务、信息平台服务等全程供应链一体化优质物流服务。
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E员工发展：采用“内部优先”的机制，即人员的晋升优先考虑内部同事，肯定与激励员工成长；同时内部同事有机会到其他可胜任岗位就职，鼓励多平台锻炼。