广州招聘

工作职责：

1.制定并实施连锁全国业务拓展计划；
2.负责全国连锁店的建立、加盟、营运；
3.制定并实施市场营销计划；
4.根据公司发展规划，配合人力资源部门制定和实施人才培养计划；
5.建立与采购、物流、财务部门的工作协调机制，保障运营体系顺利发展；
6.配合技术部门完成系统体系建设，实现客户管理、库存管理、采购管理和单店运营的实时监控；
7.推进公司电子商务平台的建设；
8.完成下属部门绩效考核测评，定期向总经理汇报运营情况
9.其他运营相关工作。

岗位要求：
1、大专或以上学历，5-8年以上商业零售连锁企业管理工作经验，

2.熟悉连锁企业经营管理和企业运作流程；
3.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；

4.具有良好的前瞻性和高端决策能力；
5.出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力；
6.具备良好的竞争意识和创业精神；
7.良好的战略规划、统筹能力。

    凤飞千里，非梧不栖
    中国第一百货网筑巢引凤，虚位以待
    中国第一百货（www.cn100.com）是中国首家网上百货专柜平台，由浙商民营资本投资十亿元成立。中国第一百货秉承“以《仁》人、善为本，以技术、商品、物流为根”的经营理念，通过“给商家以优惠，还消费者以实惠”的创新营销模式，为追求品质消费、优质服务的网民提供优质的网购平台。
    “凤飞千里，非梧不栖”。中国第一百货志在百年，坚信任人唯才、不断创新才能实现基业长青！公司依靠人性化的管理和晋升制度，合理的利益分配原则使员工的个人追求融入到企业的长远发展之中，为每个员工提供了一个可以充分发挥自身能力、挖掘自身潜力的舞台。
    如果您有在电子商务领域实现自己价值的激情，有对长远事业追求的毅力和梦想，创新思维同时能脚踏实地，能承受工作压力而不怨天怨地。
    那么，来吧。 在中国第一百货，有属于您的舞台！

企业文化
    企业文化是决定企业兴衰的最关键因素。中百坚持以文化吸纳人才、以文化激励人才、以文化培育人才、以文化统率企业的发展观。
      
    《易·坤》：“地势坤，君子以厚德载物。”《国语·晋语六》：“吾闻之，唯厚德者能受多福，无德而服者众，必自伤也。”后谓有德者能多受福为“厚德载福”。人无德不立、业无德不旺、军无德不胜、国无德不兴。德 ：人们共同生活及行为的准则和规范，品行，品质，美德；福：一切顺利，幸运，福气，享福，造福，祝福，福利，福音，福相；中百精神文化的核心正是印在所有中百人心里的四个字——厚德载福。在中百，我们崇尚的是“德”，同心同德，积德累仁，以德服人。
    我们中百人的厚德载福文化具体表现为我们的目标和我们企业经营的“根”与“本”。我们的电子商务事业植根于“信息传递、网上交易、网上支付、物流配送”之中，保障安全、迅捷；中百以《仁》人、善为本，以技术、商品、物流为根！。中百人将以“厚德载福”的价值观在顾客群体中立足、在社会中立足！

目标
树立企业形象，争取市场空间
合理分配利益，实现货通天下
服务于顾客！ 奉献于社会！

愿景——打造有中国特色的电子商务购物平台！
使命——让您的需求更满意！
核心价值——让投资人、员工、商家、社会、顾客满意！
经营理念——以《仁》人、善为本，以技术、商品、物流为根！
物流战略——统一商品规划，分散集中运营，实施区域配送！
企业精神——和谐 尊重 沟通 执行

    在厚德载福价值观的指引下，中百着意打造的是共同学习，共同进步的学习型企业。我们倡导和谐、尊重、沟通、执行。
    和谐是企业员工和睦相处、团队通力合作的氛围，是我们精神的核心和目的，是沟通、尊重、执行所达到的效果。《论语·子张》中强调：“君子尊贤而容众。”相互尊重，海纳百川。在处理诸多关系中，有一个沟通、照应、协调的杠杆，那就是尊重。尊重是所有中百人不分职务高低，大家都是兄弟姐妹，在人格上是平等的，在发言权上是平等的，都应受到真心实意的尊重。
    沟通是促进员工之间或员工与企业之间和谐关系、提高团队协同办公能力和提高团队工作效率的重要手段；执行是企业战略得以实施的必要支撑。积极主动、有效沟通是团队的灵魂，是提升执行力的必要条件。
    在中百，人与人、人与物、物与物之间的全面的协调是基础，不同职位的每个员工都被尊重，通过有效、合理的沟通，将使中百的执行力达到最大化，使中百人处于和谐的工作氛围之中。

公司团队
    我们的团队是多层次，梯度形的团队。英明睿智、从商多年的林祖瑜董事长为中百指引方向，制定远大发展目标；各部门负责人由从业多年，资历深厚的管理者来担任，有效的规划中百的工作计划，使各部门运作井然有序，达到执行力的最大化；多层次、梯度形的团队使人力资源得到了合理、优化的配置，让每位中百人找到了自己梦想腾飞的舞台！