广州招聘

职位描述：
1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；
2、执行公司年度行政计划，控制行政费用；
3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；
4、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作；
5、协助对外联络与接待工作；
6、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
7、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
8、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
9、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
10、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核，激励及部门资金的预算和控制等；
11、组织和推动企业文化建设；
12、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，处理总经理的相关安排工作。

任职资格：
1、行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业本科学历；
2、三年以上行政人事主管工作经验；
3、熟悉行政工作流程，人力资源管理模式和实践经验积累，企业资产管理；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

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