广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
2.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
3.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
4.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
5.完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历。
2、3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 举报 分享

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