广州招聘

职位描述：

岗位职责：

1、拟订人力资源战略规划和年度工作计划，并确保实施和满足业务发展需要。

2、负责集团人力资源制度流程的制定和执行。

3、负责集团各岗位人员的定岗定编、招聘和调配工作。

4、负责集团员工岗位培训工作。

5、组织开展绩效考核管理工作。

6、负责集团薪酬福利管理。

7、负责集团员工关系的协调、维护和管理。

8、定期组织员工活动，为员工提供帮助，增强组织凝聚力；建立和维护员工沟通渠道，了解员工需求，维护员工与公司的合法权益。

9、拟订本部门年度、月度、周工作计划和具体行动措施并组织实施，确保有效支持集团战略目标的达成。

10、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。

任职资格：

1、本科以人力资源、行政管理相关专业，5年以上大型集团公司（有地产、酒店、物业、农业等）人力资源总监工作阅历；

2、对多元化企业管控模式精湛；

3、有系统的分权治理和流程制度建设经验；

4、在人力资源理论和实操中有卓越的运作能力。

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裕通控股集团有限公司（简称“裕通控股集团”）创立于1997年，在创始人张钦洲的带领下，经过十几年的发展，裕通控股集团从单一建筑施工到多元化产业齐头并进，直至发展成为覆盖多个高端产业的综合性大型企业集团，实现了三个阶段的跨越式发展。

裕通控股集团立志成为涉足多元化产业的百年品牌，立志成为“百年长青”企业。自成立以来，裕通控股集团即致力于培育和建立先进的企业管理理念和制度，打造优秀的企业文化，树立良好的品牌声誉，培养优秀的技能人才和管理人才，为员工创造一个展示个人才能、实现人生理想的事业舞台。

多年来，裕通控股集团坚守“以德治业、诚信经营、务实创新、互利共赢”的核心价值，以实现“整合资源、共创财富、益国裕民、通达和谐”的企业使命，为社会创造财富，为百姓谋取福利，进而为国家先进生产力的提升做出自己的贡献。

2013年，裕通控股集团制定了中长期发展战略，以核心产业运营为依托，涉足多个高端产业领域，包括地产开发、酒店连锁、建筑施工、高新科技以及物业管理等五大行业。如今，裕通控股站在新的起点上，在董事长张钦洲的带领下，如红日初升，向着上市公司的新目标阔步迈进。