广州招聘

职位描述：
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
5、贯彻执行公司经营理念、核心价值观、管理思想，打造企业核心竞争力，做好雇主品牌建设工作。


岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源或企业管理相关专业；
2、8年以上工作经验，其中3年以上互联网人力资源经理、总监工作经验，对互联网行业的人力资源有较深入的认识；
3、熟悉人力资源各个模块，精通绩效、薪酬管理模块；
4、熟悉国家法律法规，具备较强的协调组织、跨部门合作、分析解决问题能力。 举报 分享

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