广州招聘

职位描述：
1、 协助人事行政副总监建立并完善人力资源管理体系和公司管理制度，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）。
2、 协助人事行政副总监制定、完善公司绩效制定，绩效考核流程，设计与优化考评标准与方案，并组织落地实施。
3、 督导内部绩效评估与实施过程，并不断完善绩效管理体系。
4、根据公司培训规划，建立并完善企业培训管理体系，制定专业技能体系培训制度及工作流程，并负责公司新员工培训及其它内部管理培训。
5、熟悉各种人力资源管理模型，能运用各岗位能力模型，调研了解内部能力现状与培训需求。
6、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才数据库建立等工作。
7、人才梯队管理和关键人才绩效管控，做好组织内部的员工能力发展并提高其绩效。
8、协助人事行政副总监建立公司特有的企业文化，充分发挥员工的积极性和创造力。
9、负责公司每月员工的工资核算与协助完成年度员工调薪方案测算
10、按时完成领导交办的其他工作。

岗位要求：
1、 28-35岁，本科以上学历，人力资源管理相关专业。
2、 6年以上人力资源工作经验，对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验。
3、熟悉国家法律法规，对各项劳动法规政策及办理程序熟悉，具有丰富的实操经验。
4、有很强的计划性、条理性，组织能力、写作能力，应变能力；良好的沟通协调能力、表达能力、创新能力、观察能力、人际理解及影响力；以及高尚的职业道德。
5、 有药企行业从业经验优先，福利薪酬待遇丰厚。 举报 分享

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　　广东三信药业有限公司始创于2004年,主营业务为医药健康产业的项目运营和投资。公司经过多年积累与发展，已拥有完善的营销体系与市场体系。随着老龄化社会的来临，人们对健康的需求不断提升，公司将继续致力于医药健康产业，发展成为国内知名的医药健康集团企业。
　　人才和产品是公司发展的基石，三信药业高度重视对人才的吸纳和培养，通过多年的发展，已凝聚了一批专业、专注、专心的高素质人才，并有运营数个特色产品的成功经验。
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三信内涵：自信、诚信、仁信
三信管理理念：以人为本、尊重规则、卓越执行、目标导向
三信精神：正直、激情、合作、创新

广东三信药业有限公司部分福利待遇介绍：
一、高端写字楼，舒适的工作环境，交通便利。
二、为员工办养老、工伤、失业、医疗、生育保险。
三、完善的培训体系。
四、注重企业文化建设，组织多种文娱体育或户外活动。
五、实行人才储备制度，提供良好的发展空间和晋升机会。

 温馨提示
1、请通过系统直接投递简历，无需另外投递至公司邮箱内；
2、我们将在7个工作日内阅读您的简历，合格者将安排初试；
3、请应聘者仔细核对应聘岗位及工作要求，勿重复投递简历；
4、合则约见，勿电勿访；
5、谢谢您的关注。