广州招聘

职位描述：
职位概况
  人事行政总监负责所有企业内人员相关的运营和战略活动。该职位涉及很多不同领域，例如：资源计划和招聘、培训、在任何时候管理不同的人力资源事务和作为所有员工相关事宜的首要连接点。

岗位职责
1、代表企业的人力资源部
2、负责企业的高层决策制定、日常管理和战略方向。
3、制定和实施与商业计划一致的人力资源战略中长期规划和年度议程，满足公司的可持续发展。确保人力资源计划在支持业务需要的同时足够灵活以应对企业中可能出现的变化。
4、提供诸如员工流动率、推荐信、单位招聘成本和人均培训时间等数据相关信息和报告。
5、管理产假和陪产假案例并提供建议，负责产假归来人员的资源计划安排。
6、根据业务部门的信息进行培训需求分析，设计并实施培训计划。根据预算管理成本。
7、确保所有员工获得与公司政策一致的评估并负责试用期考察。
8、通过管理招聘团队/人力资源团队，协调公司的招聘活动。与招聘者建立关系，起草摘要，安排面试（如需）。面试高层人员（如需）。
9、确保所有工作范围的更新，有需要时制定新的工作范围。
10、以合法且专业的方式处理所有绩效和申诉事项。
11、监管病假情况。
12、确保所有工作准则与工作规程的更新与合法性。
13、为部门经理提供所有关于人力资源的事项建议：人员管理，薪酬等。
14、审度所有员工的工资，并且在与部门总监商议后提出建议加薪推荐，并执行所有加薪和升职决定。
15、为所有部门制定继任计划。
16、参与所有裁员咨询。
17、确保截止日前准确地完成工资单。
18、为员工开展职业健康咨询并提供支持和建议。

任职要求
1、具有管理人力资源团队的经验。
2、曾担任有影响力的高级管理人员，建立强大的商业关系，制定人力资源战略
3、人力资源经理级别—必须具有独立工作的能力。
4、能快速获得信誉和尊重，与部门经理们建立紧密的工作关系。表现成熟，专业和稳重。
5、识别团队工作的价值和责任，支持和发展团队成员，能快速发现并解决问题。
6、作为企业的模范员工，视野不限于自己的团队。以协作和寻求解决方案的态度与其他人合作以达到双赢。
7、能按时完成工作，适应变化的环境，并能在新状况和问题出现时提出有效、实际的解决方案。
8、为了与各种类型的人合作，候选人应当理解不同的性格和行为模式，并就资源配置、汇报架构和关系事宜制定决策。
9、通过提供及时的信息和方案，鼓舞首席执行官和其他高层管理人员的信心。独立于首席执行官之外工作，但在合适的时候提供意见。
10、熟悉劳动法，并在不同的情况下应用雇佣法提出合理的解决方案。
11、熟悉掌握裁员流程的***做法，曾在裁员、领导等领域指导经理。
12、商业触角—对企业的财务有全面的了解，并利用这些信息回推和支持经理的资源计划和继任计划。
13、具有学士学位或毕业证书
14、中、英文流畅
15、最短工作年限：5-10年
16、应当具有在国际化环境中工作的经历 举报 分享

广东潭洲国际会展有限责任公司（以下简称“会展公司”）是成立于2016年4月19日的国有企业。会展公司全面负责广东（潭洲）国际会展中心的运营工作，包括场馆管理、运营、品牌展览等。目前，会展公司已经跟国际会展业巨头——德国汉诺威国际展览公司签署合作协议，由对方提供运营咨询服务，派出高层管理人员协助和支持会展公司的决策和运营管理，打造会展中心的专业运营管理团队。
广东（潭洲）国际会展中心是一个集展览、会议、餐饮等多功能为一体的会展综合体，位于中德工业服务区内，是广佛都市圈的核心区域。会展中心总用地面积约30万平方米，总计容建筑面积约20万平方米，定位为中小企业服务的国际性专业展馆；珠三角以及华南地区的专业产业交易会；国内外新科技、新产品、新成果的展示场所和国际、国内新产业、新技术高峰论坛。
我们以“管理规范化、经营国际化、员工专业化”为公司的发展宗旨，为人才提供均等的发展和提升机会。致力于将广东（潭洲）国际会展中心打造成华南地区一流的展会场地，按德国汉诺威展览场馆的服务标准为客户提供优质、高效的服务。在服务好泛珠三角地区的基础上面向全国，凭借引进国际著名的展览和盛会而享誉海内外，进一步提升佛山的国际形象。

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